FAQ

よくあるご質問

会社紹介

何をやっている会社ですか？

SES（System Engineering Service、システムエンジニアリングサービス）という、システムを保有する法人企業のお客様へエンジニアの技術力をサービスとして提供している会社です。

IT企業として「メーカー系」「ユーザー系」「独立系」「外資系」の4つに分類のどの分類に該当しますか？

独立系のIT企業となります。

どの業界の開発が強いのでしょうか？

金融・保険・証券などの金融系業務の開発実績が多いです。

社内のコミュニケーションはどのように行っていますか？

弊社の社員は普段、各お客様の元で仕事をしており、外部からのパソコン持ち込みができないお客様の事業所も多いことから、スマホ等からでも簡単に操作ができるグループウェアである「LINE WORKS」を使って、会社と社員間、社員同士のコミュニケーションを取っています。

LINE WORKSは、LINEのビジネス版として、チャットやノート、カレンダー、アンケートなどの機能を備えたグループウェアです。LINEユーザーともつながれる、安心のセキュリティ管理レベルを持ち、企業や団体などの活動を効率化するLINE WORKS株式会社が提供するツールです。

SES業務の外部委託なども行っていますか？

同業他社やフリーランス（個人事業主）の方への外部委託も行っています。だだ商流制限により弊社以降の再委託が禁止されているプロジェクトなどにつきましては、同業他社の場合は派遣にて対応できる場合、フリーランスの方は弊社契約社員としての契約が可能な場合に限らせて頂くこととなります。

ＳＥＳはどの地域での提供となりますか？

基本的には東京、埼玉、神奈川、千葉の首都圏（主に東京、埼玉）となりますが、フルリモートでしたらその他の地域でも対応は可能です。

福利厚生はどのようなものがありますか

• 社員は福利厚生サービス「クラブオフ」のスタンダート会員サービスが利用できます。
• 社員は所沢商工会議所の独自の給付制度が付与されている生命共済「トコちゃん共済」に会社が掛金負担で加入して頂きます。（６０歳６か月以下３口／月、６０歳６か月超１口）死亡・病気や事故による入院の給付の他、結婚祝金、出産祝金の給付や電話によるカウンセリングのメンタルサポートサービスなどの付帯サービスがあります。
• 健康保険で加入している「協会けんぽ」から提供されている福利厚生サービスを利用することができます。
• 退職金制度として中小企業退職金共済（中退共）の退職金共済による退職金積立を行っています。
• 退職金制度として企業型確定拠出年金を行っています。（2025年9月より）
• 退職金共済として利用している「中退共」から提供されている福利厚生サービスを利用することができます。
• 所沢会議所、所沢法人会から提供される会員サービス（遊園地、ボウリング割引券等）が利用できます。

ＳＤＧｓへの取り組みは何か行っていますか？

2023年にLINEWORKS導入により、従業員の給与明細など個人宛に紙・郵送にて配布していたものはPDFをDriveにアップロードする、紙で配布していた共通の配布物は掲示板に掲載することなどペーパーレス化を推進しています。また2025年3月より外部委託先へ紙・郵送で対応していた注文書をシャチハタクラウドのサービスを導入して電子化しています。弊社による全体への貢献度は少ないものではありますが、これはＳＤＧｓの「目標8 ：働きがいも経済成長も」、「目標12：つくる責任 つかう責任」、「目標13：気候変動に具体的な対策を」、「目標15：陸の豊かさも守ろう」に該当します。

「星の宮」は何かの名称でしょうか？

本社のある地名が「星の宮」のため、そこから採らせてもらっています。

会社で忘年会を行っていますか？

弊社の社員は普段、各お客様の元で仕事をしていることから中々顔を合わすこともない社員同士もいたことから年に１回は顔を合わす機会を設けましょうということで会社主催の忘年会を行っていましたが、お酒の苦手な方や、プライベートやお客様との忘年会もあるので会社の忘年会まではという意見もありましたので、コロナ感染症拡大のタイミングより全体で集まっての忘年会は取りやめております。（有志の社員で集まっての忘年会はやっています。また、チーム内でのプロジェクトの打ち上げ等行う場合は会社で補助を出したりしています。）

社員旅行や運動会など会社全体での行事は行っていますか？

弊社の社員は普段、各お客様の元で仕事をしていることから、会社全体でのイベントを行う場合は休日等を使用してということになることから、プライベート優先して頂くため基本的には会社全員集まってのイベントは業務や研修などのケースを除き行っていません。ただ今後、○周年などのタイミングで社員全体からの要望があがる場合は、社員旅行や全体が集まってのイベントを開催することもあるかと思います。

情報セキュリティ対策として、どのような取り組みを行っていますか？

弊社は、お客様の情報資産および弊社の業務上の重要な情報を適切に保護するため、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を構築し、継続的に改善しています。
この取り組みの一環として、弊社はISMS認証（ISO/IEC 27001:2022 & JIS Q 27001:2023）を取得しており、国際的に認められた基準に基づいて情報セキュリティを適切に管理しています。
弊社は、全従業員が上記の情報セキュリティ方針を遵守し、情報の機密性・完全性・可用性を確保することで、安心してご利用いただけるサービスの提供に努めてまいります。

メンタルヘルス対策として、どのような取り組みを行っていますか？

• ストレスチェックの実施（令和8年（2026年）４月より開始予定）
• メンタルヘルス相談窓口（トコちゃん共済付帯サービス）の設置
• 提携リワーク支援機関によるサポート
  • 令和8年（2026年）1月より株式会社Rodina様（https://rodina.co.jp/）に、以下のメンタルヘルス不調により休職した際のリワーク支援をお願いしています。
    • 電話相談による職場復帰支援に関するサポート
    • 提携リワーク機関による情報提供
    • 各都道府県におけるリワーク機関の情報提供